- דף הבית
- אודות החברה
- הליך העסקה
- ביטוח עובדים זרים
- עלויות למעסיק
- תקנות מס
- טפסים וקישורים
- מאמרים
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- ביטוח חובה לעובדים זרים ותיירים
- Health Insurance Policy for caregivers
- ביטוח בריאות לעובדים זרים - לא בהכרח מתייקר
- ביטוח בריאות עובדים זרים צפוי להתייקר
- ביטוח ילדי עובדים זרים
- תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
- "כללית" תייקר את מחירי הביטוח לזרים
- ביטוח בריאות לעובדים זרים בסיעוד - שיקולי המעסיק
- ביטוח עובדים זרים - אסור לחייב בתאגיד!
- ביטוח עובדים זרים וביטוח תיירים
- הצטרפות לביטוח בריאות
- חוקים בנושא ביטוח בריאות עובדים זרים
- חסכון למעסיק בביטוח בריאות לעובד זר בסיעוד
- כיצד לבחור ביטוח בריאות לעובדים זרים
- סל שירותי בריאות לעובדים זרים
- רכישת פוליסות ביטוח- אזהרה לציבור
- ביטוח בריאות לעובדים זרים
- שוק ביטוח בריאות לעובדים זרים
- גמלת סיעוד
- גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים
- שיפור בעלויות למעסיק עובד זר בסיעוד
- סכומי גמלה בכסף למעסיק עובד זר
- גמלת סיעוד בכסף תגדל במאות שקלים בחודש
- גמלת סיעוד מחברת סיעוד או מביטוח לאומי ?
- התפתחויות חקיקה בתחום תשלום גמלת סיעוד בכסף
- מדריך זכויות לניצולי השואה
- עמדת המוסד לביטוח לאומי בנושא סיעוד
- ערכי גמלת סיעוד בכסף
- הגבלות על עובדים זרים
- כללי העסקת עובד זר
- כללים להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- פיצויי פיטורים לא כוללים שעות נוספות
- תלוש שכר לעובד זר בענף הסיעוד
- העסקת עובד זר בענף הסיעוד
- תפקיד עובד זר בסיעוד
- תשלומי מעסיק לעובד זר בתחום הסיעוד
- הסכם עבודה לעובד זר בענף הסיעוד
- מהו גובה השכר החודשי לעובד זר ?
- הבאת עובדים זרים בענף הסיעוד
- חופש מעבר בין מעסיקים ולשכות
- מעסיק עובד זר-מסתנן חייב בפקדון
- עובדים זרים זכאים לזיכוי מס | 27/09/16
- עומס טיפולי
- פדיון ימי הבראה
- שכר חודשי לאחר ניכויים מותרים
- שכר עובדים זרים בסיעוד לפי עמותת קו לעובד
- התפטרות עובד זר בענף הסיעוד
- פדיון חופשה שנתית
- פנסיה לעובד זר
- עובדים זרים תמונת מצב
- מחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד
- עובדים בתחום הסיעוד – עולם הולך ונעלם
- תחזית גידול באוכלוסיית עובדים זרים בסיעוד
- ניכויים מותרים ממשכורת עובד זר בענף הסיעוד
- עובדים זרים - טעמים הומניטאריים להארכת רישיון ישיבה
- עובדים זרים בסיעוד
- ערכות מגן לעובדים זרים
- ועדת חריגים הומניטארית - תיקון | ינואר 2018
- זכויות סוציאליות לעובד הזר
- תשלום על העסקת עובד זר בסיעוד בסופ"ש או חג
- הטבות ושירותים ייחודיים למעסיקי עובדים זרים
- עובדים זרים מחפשיפ מעסיק
- ביטוח בריאות עובדים זרים
- חדשות הסיעוד
- שאלות ותשובות
- צרו קשר
תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות
נכתב ע"י נחמן גילעד מנכ"ל גיל עד עו"ז לסיעוד בע"מ | 01/01/2017, עודכן 23/02/2020
ענף | תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות עובדים זרים | תעריף |
סיעוד | ■ מסלול רישום 5.90 ש"ח ליום -מעסיק ועובד שרשומים יחד בלשכה פרטית אחרת במשך 3 חודשים רצופים ועוברים לראשונה לתקופה של 12 חדשים רצופים להרשם בלשכה פרטית גיל עד עו"ז לסיעוד בע"מ. התעריף מסובסד ומיועד למבוטחים בקופ"ח כללית או לאומית > | 5.90 ש"ח |
■ מסלול ללא רישום 7.20 ש"ח ליום -למשך 12 חודשים ראשונים למעסיק ועובד שמצטרפים בפנייה מהאתר לראשונה לביטוח בלבד או עברו ממסלול רישום. התעריף מיועד למבוטחים שמעוניינים בשירותי בריאות (קופ"ח) כללית בלבד > | 7.20 ש"ח |
תנאי | בחירת מסלול הביטוח: | לפרטים נוספים חייגו: |
הצטרפות | ||
|
הבהרה בנושא: | נוהל לשכות פרטיות להבאה,לתיווך ולטיפול בעובדים זרים,בענף הסיעוד-סעיף 4.4 : |
תגובות
מעולה!
מעולה!
תנאי האתר לבחירת מסלול ביטוח בריאות זרים
תעריפים מצויינים ותנאים הוגנים. ברכות !
תעריף ביטוח בריאות לעובד זר בענף הסיעוד
אכן, מסקר שוק שערכנו ברשת, אתם הזולים ביותר וגם הפוליסה מקיפה ותואמת את צו עובדים זרים. יישר כח.
פרסום תגובה חדשה